作为全国工业第四城，佛山拥有装备制造、泛家居2个万亿级产业集群和10个千亿级产业集群。“有家就有佛山造”这一口号背后，正是320多万产业工人为佛山制造业发展提供有力支撑。
产业工人是佛山制造的根基。优化技能培训、改善工作环境、提升权益保障等“产改”工作，不仅能增强产业工人的职业认同感和归属感，更能助力他们成长为掌握先进技术、推动产业升级的核心力量，为佛山制造高质量发展提供强有力的人才支撑。
在佛山全市各相关单位、企业和各级工会组织的支持和协作下，佛山不断加强制度保障、推进改革试点、加大宣传力度，目前已初步形成了党委领导、政府负责、工会牵头、各方参与“一盘棋”的产业工人队伍建设改革工作格局。过去一年，我们深入开展“佛山市深化产业工人队伍建设改革推动高质量发展”专项行动，择优遴选佛山供电局、禅城区快递物流业工会联合会、九江酒厂、广东联塑、佛山诚德新材料、佛山海尔电冰柜等一批企业单位，引导企业加强思想政治建设、构建职业发展体系、保障职工民主权利，确保“产改”工作落到实处，取得实效。
优秀“产改”案例也不胜枚举。例如，佛山市常林汽车租赁有限公司精准对接新就业形态劳动者法律服务需求，成立“佛山市常林网约出行纠纷人民调解委员会”，“量身定制”法律服务让劳动者安心；海信（广东）厨卫系统股份有限公司成立顺德区“杨曙明”广东技工技师工作室，切实开展技工技师培养工作，有效提高生产安全和效率。
时隔7年，党中央、国务院再次高规格出台深化产业工人队伍建设改革的意见，明确提出到2035年，要培养2000名左右大国工匠、10000名左右省级工匠、50000名左右市级工匠，并以培养更多大国工匠和各级工匠人才为引领，带动一流产业技术工人队伍建设。当前和今后一段时期，佛山各级工会组织、相关职能部门要深刻认识深化“产改”的重要意义，不断推动“产改”工作走深走实，团结引导广大产业工人在佛山高质量发展和现代化建设中发挥主力军作用，为制造强市建设提供人才支撑。
一是要持续强化党建引领和产业工人队伍思想政治工作。加强产业工人队伍党建工作，以党建带工建，以工建促党建，扩大党的组织、工作在新经济组织、新就业群体中的覆盖面，持续开展新就业形态劳动者建会入会集中行动，吸引更多新就业形态劳动者加入工会。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深入开展“中国梦·劳动美”等主题宣传教育活动，常态化开展劳模工匠进校园、进企业、进社区宣讲活动，探索打造“工人大思政课”品牌，团结带领广大产业工人听党话、感党恩、跟党走。
二是要广泛动员产业工人建功立业。做好顶层配套服务，发挥好各级工会、各行业、各类企业开展劳动和技能竞赛的主动性，广泛开展群众性创新创造活动，实施工匠人才培育工程，培育一批优秀产业工人成为“佛山大城工匠”，充分发挥劳模工匠作用，保障产业工人主人翁地位，发挥产业工人主力军作用，动员引导广大产业工人在佛山现代化建设中建功立业。
三是要着力提升产业工人技能素质。完善产业工人技能形成体系，加强产业工人教育培养，加快构建职普融通、产教融合的职业教育体系，深化产业工人职业技能培训，继续开展好“求学圆梦”、学历提升、技能晋升等补贴活动，持续推动产业工人学历和能力双提升，自觉适应新型工业化、产业化发展需求。
四是要着力维护产业工人合法权益。推动落实企业民主管理相关制度，健全劳动关系协商协调机制，用心用情，切实维护好产业工人劳动经济权益，不断增强广大产业工人的获得感、幸福感、成就感。
五是要着力发展壮大产业工人队伍。吸纳更多优秀人才加入产业工人队伍，发挥产业工人在维护劳动领域政治安全中的重要作用，推动“产改”工作提质增效。
在此基础上，佛山各级工会要发挥好“产改”工作协调机制作用，进一步推动与党委、政府“产改”工作相关职能部门的密切协作，在党委统一领导下，紧密配合、齐抓共管，抓重点、破难点，强化统筹协调，加强工作交流，总结经验教训，推广有效做法，开展分类指导，加大宣传力度，广泛凝聚推动“产改”工作的强大合力，着力形成党委统一领导、有关部门各司其职、工会牵头抓总、企业（行业）主动发挥作用的工作格局，合力推动各项改革任务落实落细。国有企业要充分发挥带动作用推动“产改”工作走深走实，民营企业要履行社会责任，积极参与“产改”工作。
此外，全市各相关单位、企业和各级工会组织要多层次广泛宣讲深化改革的意义和举措，及时宣传“产改”工作新举措、新进展、新成效，营造社会各界关心、支持、参与产业工人队伍建设改革的良好氛围，为佛山高质量发展提供有力人才保障和技能支撑，为扎实推进中国式现代化的佛山实践贡献力量。