佛山市人力资源和社会保障局党组书记、局长苏岩： 奋力开创人社事业高质量发展新局面

“习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神，为在新征程中更好推进中国式现代化的广东实践指明了前进方向、提供了根本遵循，全市人力资源和社会保障系统倍受鼓舞。”近日，佛山市人力资源和社会保障局党组书记、局长苏岩在接受佛山市新闻传媒中心记者专访时说。

　　苏岩表示，全市人社部门将牢记总书记嘱托，深入实施就业优先战略，健全完善覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系，大力推进人才队伍建设，积极构建和谐劳动关系，持续优化人社公共服务，推动学习宣传贯彻习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神在人社领域走深走实、落地见效。

　　关键词：人才高地

　　拓宽引才渠道激活人才之源

　　记者：习近平总书记强调，要推进粤港澳大湾区人才高地建设，形成高端科创人才聚集效应。市人社部门将如何推动人才高地建设，激活高质量发展人才之源？

　　苏岩：近年来，市人社局按市委、市政府的统一部署，礼遇人才、招引人才、惠聚人才、评用人才，打造人才服务“一平台两专区”，拓宽院校引才、事业引才、以才引才等渠道，每年发放各类人才补贴1亿元以上，为佛山推进制造业当家注入强劲人才动力和人才支撑。截至2022年底，佛山市人才资源总量超236万人，其中领军人才近390名、专技人才约50万名、博士人才近7000名、技能人才达123万名。

　　接下来，我们将深入学习贯彻落实习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神，紧扣市委“515”高质量发展战略目标，围绕建设高水平人才高地，高质量制定和实施人才新政，推动人才扶持向制造业和新型研发机构倾斜，进一步完善人才引育、评价、服务体制机制；高质量提升人才综合服务水平，升级优粤佛山卡服务平台，创新推出佛山人才码，探索实现人才“一码通行”全市；高质量提升城市人才品牌影响力，在市级层面推出佛山城市人才品牌，坚持“走出去”“引进来”，开展各类招才引智活动，壮大引才顾问团（博士团），推动人才与佛山双向奔赴。

　　关键词：匠才之都

　　以五大计划为抓手全力打造“匠才之都”

　　记者：建设以实体经济为支撑的现代化产业体系、推动制造业高质量发展离不开人力资源的支撑，佛山正在大力推进“匠才之都”建设，为此市人社部门将如何发力？

　　苏岩：佛山制造业基础雄厚，就业人数达到600.9万人。提升劳动者技能水平，既是一件惠民利民的好事实事，也是为佛山推进制造业当家提供人才支撑的大事。我们聚焦打造“匠才之都”，实施五大计划：

　　一是实施技工教育“强基培优”计划。提升技工院校整体办学实力，围绕佛山产业转型发展需要调整优化技工院校专业结构，推进专业建设与实体经济高效对接，扶持建设5个面向战新产业、先进制造业及现代服务业的市级示范性专业。目前，全市基本建成梯次发展、布局合理的技工教育体系，每年为社会培养输送技能人才6000人左右。

　　二是实施培训载体“增量提质”计划。依托院校和企业行业两大主体，扶持建设10个市级高技能人才培训基地、15个市级技师工作站和3家市级技能大师工作室，在全市范围内加快布局设施先进、功能协调、服务规范的职业技能培训网络，系统提升我市技能培训服务能力。

　　三是实施技能生态“聚能强链”计划。聚焦“双十园区”，积极培育佛山特色产业技能生态链，实现教育链、人才链与产业链联动发展。

　　四是实施技能评价“拓面扩级”计划。指导企业探索建立“新八级”职业技能等级序列，推动产业工人依托企业自主评价提升技能等级，拓宽技能人才职业发展通道。

　　五是实施技能工匠“选育评优”计划。完善技能人才青年苗子选拔机制，深挖产业技能干将，认定一批市级企业首席技师，充分发挥技能领军人才在带徒传技、推动制造业技术攻关和技能创新的先锋作用。

　　关键词：高质量就业

　　保障民生之本全力实现高质量就业

　　记者：就业是民生之本，也是人社部门最重要的工作之一，市人社部门在促进高质量充分就业上将有哪些举措？

　　苏岩：全市各级人社部门多措并举拓展就业渠道，全力稳存量、扩增量、提质量、兜底线，实现高质量就业。一是提升公共就业服务能力。佛山成功入选全国公共就业服务能力提升示范项目，我们谋划和推进“匠才之都”工程、“智赢人社、乐业佛山”智慧工程、人力资源服务产业园提升工程、“五心”品牌建设工程、技能提升促就业行动工程、乡村振兴促就业行动工程等六大工程，2023年要实现城镇新增就业达10.7万人、创建特色劳务品牌3个等目标，实现公共就业“服务”和“能力”双提升。

　　二是开展重点群体就业帮扶。针对高校毕业生，以政策性岗位兜底为突破口、以市场化岗位供给为切入点，以困难家庭高校毕业生帮扶为着力点，确保实现高校毕业生就业服务10.8万人次，佛山生源高校毕业生总体就业率达97%。同时，持续完善省际劳务协作和对口帮扶机制，精准开展岗位归集和供需匹配，向劳务协作地区推动就业岗位3万个，确保200多万异地务工人员，特别是5万多脱贫劳动力稳定就业。健全失业人员尤其是就业困难人员再就业帮扶机制，及时兑现失业待遇，开展就业援助“暖阳行动”，发挥好公益性岗位兜底安置功能，确保零就业家庭动态归零，力争全年登记失业人员帮扶率达95%，失业人员再就业规模达4.5万人。

　　三是提升就业技能。通过深化推进职业技能升级行动，积极培育具有佛山特色的“产教评”技能生态链，在全市范围内加快布局设施先进、功能协调、服务规范的职业技能培训网络，重点针对新生代产业工人、新职业从业者“两新”人群开展职业技能培训，培养产业“新工匠”。全年预计培训技能人才超7万人。

文/佛山市新闻传媒中心记者陈敏珊

(编辑：黄银华)