第八届佛山市区直单位“铁军杯”工作创新大赛汇聚改革创新金点子

全省首创以“粤工惠”平台标准开发运营微信小程序、打造社会保障卡居民服务“一卡通”、成立大党委“串珠成链”持续赋能乡村振兴……纵观第八届佛山市区直单位“铁军杯”工作创新大赛优秀参赛项目，一系列改革创新的“金点子”“新品牌”“新样板”备受关注。

　　为深化模范机关创建，推动党建与业务深度融合，今年以来，市直机关工委、市委改革办、市总工会、团市委、市妇联以“竞标争先，推动高质量发展”为主题，精心组织开展第八届佛山市区直单位“铁军杯”工作创新大赛暨参加第十一届广东省市直机关“先锋杯”工作创新大赛，吸引了市、区、镇三级机关党组织和群团组织458个项目积极参与，品牌的吸引力和影响力再次凸显。

　　今年佛山模范机关创建成效显著，广大机关党员干部职工改革创新热情饱满，形成了一大批管用的硬招、实招、好招，推动佛山各项事业高质量发展。

　　党建赋能 助推乡村振兴和产业发展

　　改革创新是佛山的城市基因，也是佛山各级机关党建的成功经验。

　　在此次大赛的“党建赋能类”参赛项目中，不难发现一个显著的共同点：推动党建和业务深度融合的目标明确、措施得力、效果明显。

　　佛山正全面推进乡村振兴建设，如何强化党建引领基层治理促新局？南海区西樵镇成立“百里芳华”乡村振兴示范带片区“大党委”，便是一次有益的探索。

　　“片区有6个村居处于桑园围水脉的核心区域，生态环境、文化习俗相似，但发展不平衡、规模小等问题突出。”西樵镇党委委员陈燕红介绍，通过大党建、大治理、大帮带、大产业四大举措，实行“轮值书记”制度、推行“三联”帮带工作机制等，让乡村振兴示范带焕发出新的时代生机。

　　同时，该项目在体制创新方面颇有突破，跳出了传统农村边界，强化协作配合，把示范带片区党的组织优势转化为乡村振兴的行动优势，推动产业发展、治理水平、文化资源等方面实现大提升。

　　佛山基层党建创新在此次参赛项目中也多有体现。比如，南海区丹灶镇推出的《做强产业链党建，“破题”氢能高质量发展》项目，优化“科政企”相互融通的产业链党委工作体系，高质量建设“中国氢能产业之都”。

　　服务增效 聚焦急难愁盼解民生难题

　　党中央的决策部署推进到哪里、群众的期盼体现在哪里，机关党组织的服务就要跟进到哪里、触角就要延伸到哪里。

　　当前，人工智能深刻影响经济社会中各行各业发展及佛山数百万职工的工作和生活。此次来自市总工会的参赛项目关注的便是“智慧工会”。

　　瞄准职工群众需求，市总工会成立“智慧工会工作协调小组”，首创“粤工惠”微信小程序“佛山粤工惠”，对接省政务云，为职工提供权益维护、相亲交友、素质提升等一站式服务。

　　佛山市工会职业技术学校培训二部副主任陈颖介绍，“佛山粤工惠”已吸引会员超115.6万人，服务职工投入和吸引社会资源共计8151万元，受到广大职工朋友特别是年轻职工、孩子妈妈的热情赞许。

　　“营造了浓厚的学习氛围，也让青年干部有了展示自己才华的机会。”陈颖认为，大赛对创新推动党建和业务深度融合、推动机关党的建设走在前作表率提供了一个很好的平台。

　　更便捷的居民服务是备受关注的民生话题之一。市人力资源和社会保障局扎实推进社会保障卡居民服务“一卡通”工作，以零财政投入撬动链接政务服务、公交出行、文化旅游等多项民生服务，真正实现“一卡在手，办事无忧”。

　　目前“佛山一卡通”已引入商家超过1.3万家，进驻服务银行22家，进驻医院12家，服务消费用户超40万。市人社局机关第五党支部组织委员林诗卉说：“平台服务用户数超过65万人，社保数据互通88万多人次，为社会保障卡‘一卡通’工作持续提供强有力的数据支撑。”

　　品牌凸显 彰显佛山改革创新使命担当

　　从基层党建到科技创新，从深化改革到服务民生……在参赛项目中，聚焦佛山高质量发展的难点瓶颈出谋划策、开拓创新的理念体现在方方面面。

　　自今年3月以来，大赛共组织上报458个项目参赛，数量是历年之最。其中发展提质类133个、服务增效类215个、党建赋能类110个；市直机关参赛项目共163个、区镇（街）参赛项目共295个。通过选拔评审，佛山将推荐各类别优秀项目参加第十一届广东省市直机关“先锋杯”工作创新大赛。

　　据介绍，今年大赛突出了四个方面的特点和经验做法。首先，各单位一把手高度重视，谋篇布局改革方案，精选参赛工作团队，梳理创新难点堵点，修改完善思路举措，推广运用创新成果，亮明了党组（党委）通过党建引领机关治理能力提升推动佛山高质量发展的决心和信心。目前，南海区西樵镇、大沥镇两个镇的参赛项目都已晋级省决赛，镇一级晋级省决赛，这在全省七年来都很罕见。

　　其次，机关改革创新氛围浓厚，全市机关党员干部职工迅速行动，挂图作战，着力查找在思想观念、工作作风、体制机制等方面突出问题，开展大比拼，发扬敢为人先精神，大胆探索创新理念模式、机制流程和手段路径。比如，禅城区祖庙街道党工委精心指导司法所建立完善“访调援法”一机制一平台建设，着力打造“最平安”现代化禅城，受到群众高度赞扬。

　　市、区两级机关工委共同发力也成为大赛亮点之一。市直机关工委“一盘棋”联动五区机关工委，紧紧围绕市委、市政府重点工作和改革重点项目，积极带头参赛，为在全市掀起以改革创新抓落实、求突破、谋发展的工作热潮，发挥了关键少数的作用。各区直机关工委以赛促干，各富特色，使改革创新之花开遍32个镇街。其中南海区组织102个项目参赛，入围市决赛12个，参赛数量和获奖数量均排全市第一。

　　更关键的是，本次大赛以赛促发展成效显著。各单位将开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育与积极参加全省、全市机关工作创新大赛紧密结合，探索实行“联学共建”“五学联动”等创新性做法，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，受到群众的欢迎和好评。比如，市工业和信息化局通过《系统性“破”与“立”，佛山推进制造业当家向上突围》等项目，在省内率先出台降低制造业企业成本，支持实体经济发展新政策新措施，努力打造制造业转型升级的“全国样本”；三水区税务局推出《“红扣子”党建工程，为青年成长锚定航向》等项目，推动青年干部奋斗在改革发展主战场、攻坚在急难领域最前沿、磨炼在艰苦复杂第一线。

　　经过八年的努力，佛山市区直单位工作创新大赛已经打造成为一个成熟的、可复制的机关党建创新实践品牌。市直机关工委坚持紧扣中心工作，认真制定一系列活动组织管理工作及组织实施方案文件，着力引导广大党员干部职工紧紧围绕省委、市委工作部署积极开展改革创新。

　　比如，从2017年到2020年，我市连续夺得省决赛第一名，2021年有4个项目获得省决赛一等奖。其中，2019年市市场监督管理局推出《全国首创“人工智能+双随机”，开创市场监管新局面》项目，聚焦融入粤港澳大湾区建设这个重点，立足我市实际，提出了科学管用并可操作和有示范实效的创新工作机制。该项目于2020年7月入选国务院办公厅深化“放管服”改革优化营商环境可复制可推广经验，是该批广东省唯一入选项目，也是唯一涉及“放管服”中“管”的经验项目。

　　站在新的起点上，市直机关工委相关负责人表示，未来将继续办好佛山市区直机关工作创新大赛，持续掀起改革比武提升机关治理效能的热潮，引领机关各级党组织、广大机关党员干部职工为打造一流营商环境、推动佛山高质量发展作出新的贡献。

文/佛山市新闻传媒中心记者吴家键

(编辑：陈聪)