南海第三批42名银发人才入库 凝聚银发人才 焕发银龄活力

佛山新闻网讯 佛山市新闻传媒中心记者李宁 通讯员基石报道：11月5日，“鲲鹏聚智慧乐龄绽芳华”南海区第三批银发人才入库暨乐龄老干品质服务项目签约仪式举行，南海又迎来42名银发人才入库。本次活动作为2024年南海区鲲鹏人才节系列活动之一，是区委组织部首次把银发人才建设工作纳入到区人才工作项目的创新举措。

　　近年来，佛山市委老干部局探索建立佛山市银发首席专家库工作项目，充分发挥银发人才优势，助力社会经济发展。佛山市委组织部副部长、市委老干部局局长黎永航指出，经过一年来的探索和实践，“银发首席专家库”工作品牌在2024年正式纳入全市人才工作总体布局，初步建成“一核、五翼、多站点”的工作模式。

　　南海区离退休干部人才济济，能力强、积极性高，是银发力量的主力军，今年这股力量再迎升级。会上，南海为今年入库的42名银发人才颁发了聘书，并对过去两年积极参与专题调研献计献策的29名优秀银发人才予以表彰。

　　今年银发人才选聘实现了“两个首次”：一是首次打破体系壁垒，将人才的范围进一步拓宽，吸引了季华实验室返聘退休专家、国有企业退休专家等加入。二是首次邀请高端人才加入，本次入库人员中有国家级人才、二级教授、博导、正高级职称级人才等高层次人才，占比达到72%。

　　现场还挂牌了首批两个“银发专家工作室”。今后银发专家将围绕区委、区政府中心工作，主动对接社会需求，结合各自专业特长贡献其专家价值和社会价值。

　　为更好发挥银发人才优势，南海区委老干部局制定《“银发益企”行动方案》。根据方案，首批银发专家团成员，按照党建、历史文化、法律法务、财税金融、劳资关系、安全生产、医疗康养、子女教育、创业指导与企业管理、创新指导与资源链接10个方面建立10个专家团。

　　同时，南海区委老干部局将整合资源形成部门合力，举办专家大讲堂、推行“双创”导师制、开展银发助企活动等点单式服务和定制式服务。参与“银发益企”志愿服务的人才可将服务时长计入“南海区乐龄公益时间”，兑换多种专属服务，形成“志愿服务-回馈服务”的双向爱心循环。

　　接下来，南海区将结合南方“五谷”建设方向，继续深挖银发人才与银发经济的双向奔赴，不断吸引更多老同志自觉自愿加入银发人才队伍中来，做银发经济的积极参与者和贡献者，奋力开创现代化活力新南海建设新局面。

(编辑：黄银华)