佛山五区密集举行新春招聘会，全力保障企业节后用工

春节后是劳动者换岗流动的高峰期，也是稳就业、保用工、促发展的关键节点。连日来，佛山五区陆续开展新春人力资源招聘会，组织企业进场招聘，广泛发动求职人员参加应聘，精准搭好线上线下供需对接平台，为经济发展实现“开门红”提供人力资源保障。

　　节后生产订单旺盛 制造业招聘需求走高　　

　　求职者络绎不绝地涌入招聘会现场，大家时而驻足、时而穿梭，物色着心仪岗位。招聘人员也各出奇招，有人在信息板上写着“双休”“工作8小时”“六险一金”等醒目标语，希望能吸引求职者的关注……连日来，记者走访各区新春招聘会现场发现，企业招聘和人才求职呈现供需两旺态势。

　　2月8日，2025年顺德区“南粤春暖”特色专场招聘会在顺德人力资源市场启动。当天招聘会以“制造业当家”为专场，230家企事业单位进场招聘，提供6892个岗位。进场企业不乏美的、万和、联塑等行业标杆企业。从招聘岗位来看，企业对一线技术和综合技能类人才需求仍有一定缺口，需求占比超过50%，岗位平均薪酬超过6700元，同比增幅达4%。

　　万和电气招聘的部分研发工程师岗位年薪达35万元。“在生产制造类岗位，我们计划招聘150~200人，研发、工程师等岗位，计划招聘10多人。”万和热能科技有限公司招聘主管欧阳伟健介绍，对岗位人才的需求源于节后旺盛的生产订单，希望尽快招聘到合适的人员，更好助力节后生产。

　　“现场提供的岗位很多，让供需双方都可以精准对接。”求职者关毅源是顺德人，他刚结束了实习，今年6月份就从东莞理工大学机械设计专业毕业，打算在顺德就业，“我主要找研发类的岗位，投了简历，后续再跟企业进一步对接”。

　　在南海区，2025年新春招聘会于7日举行，吸引季华实验室、九江酒厂等63家企业进场招聘，其中行业隐形冠军、专精特新企业22家，占比超过1/3。最高年薪达到55万元的岗位来自仙湖实验室。“实验室招募一名钙钛矿薄膜光伏专家，欢迎广大有志之士报名应聘。”仙湖实验室人力资源主管刘鹏介绍，该岗位还将享受人才住房等福利。

　　在2月6日举行的高明区2025年春季系列现场招聘会（世纪广场）专场上，需求较大的岗位主要集中在劳动密集型企业的一线生产岗位和技术性岗位。其中，生产岗位需求高达3234个，技术性岗位需求为406个，管理岗位需求为916个。热门的行业包括机械类、纺织类、材料化学类、制药类等。

　　“线上+线下”组合 拳力促高质量就业

　　线下招聘会人头攒动，线上“直播带岗”紧锣密鼓进行。2月8日举行的禅城区2025年南粤春暖暨幸福相伴·禅“就”未来大型公益招聘会安排了直播带岗，采取“走播”方式，通过直播镜头由企业HR在摊位现场“摇人”，实现就业“屏对屏”交流、“面对面”应聘。

　　2月8日举行的三水区2025年新春人力资源招聘会也设置了线上“直播带岗”专区，主播对重点企业的优质岗位进行推介，并向观众介绍企业和岗位信息，及时解答观众的疑惑。现场还设置了“职业指导”“政策咨询”“培训展示”等多个服务专区，工作人员热情地为求职者答疑解惑，提供最新的就业政策咨询、求职面试技巧、职业生涯规划、简历诊断等多样化指导服务。

　　顺德区“制造业当家”招聘会现场还依托“职播顺德”数字化就业服务品牌，创新融入AI数字人直播荐岗新模式，通过创意性互动让求职者更直观深入了解用工企业和招聘岗位信息。

　　在“妈妈岗”“残疾人岗”方面，各区也因地制宜，积极做好服务工作。高明区2025年春季系列现场招聘会（世纪广场）专场特别设立了残疾专区、妈妈岗专区，19家企业提供了63个岗位招用残疾人，26家企业提供了233个“妈妈岗”。小邓是一名年轻妈妈，之前一直在广州工作，为了方便接送孩子上学，她决定回到高明就业，这次就专门回来找工作，“之前就在线上看了招聘信息，这次来到现场可以直接到专区面试，实在是太方便了，为我们就业提供了很大助力。”

　　接下来，各区还将继续抢抓节后求职招工黄金期，举办多场招聘会，精准对接企业招才引智需求，聚焦产业发展所需，吸引更多人才到佛山扎根发展，助力高质量发展。

文/佛山市新闻传媒中心记者黄文静、周钊泷、曾雪莹、陈浩文、杜婉瑜

(编辑：黄银华)